人员“就业难”遇企业“招工难” 就业市场矛盾如何破解?( 三 )
“有活没人干、有人没活干” ， 远东福斯特的经历正是我国就业市场的一个缩影 。
“这种现象就是结构性矛盾 。 ”北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜介绍 ， 当下 ， 我国就业问题已逐渐从总量问题转为结构性问题 ， 这将是未来5—10年我国就业领域面临的主要挑战 。
也就是说 ， 我国就业主要矛盾不再是人多岗少的问题 ， 而是劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题 。 反映到就业市场上 ， 呈现出以下几个特点：
部分高校毕业生、一些大龄低技能劳动者与企业的岗位需求不匹配 ， 造成供求错位 ， 成为就业难的主要群体 。
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