人员“就业难”遇企业“招工难” 就业市场矛盾如何破解?( 四 ) 《政府工作报

部分企业的普工和技能人才招用面临短缺状况。人力资源和社会保障部数据显示，近年来，技能劳动者的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上水平，技工紧缺现象逐步从东部沿海扩散至中西部地区，从季节性演变为经常性。 58同城招聘研究院数据显示， 2019年第一季度普工/技工在热招岗位中排名第一。

行业、地区间分化趋势凸显。近年来，部分领域、行业、地区就业压力更趋突出。 “比如一些外贸出口企业、产能过剩行业、资源型地区等的就业压力可能会增大。 ”赖德胜说。

就业市场结构性矛盾需要积极加以解决

产业升级、技术进步、教育相对滞后等多重因素叠加导致