人员“就业难”遇企业“招工难” 就业市场矛盾如何破解?( 九 ) 《政府工作报

大规模开展职业技能培训，加快培养知识型、技能型、创新型劳动者，能够使更多劳动者快速适应新兴业态、经济结构调整，是化解就业结构性矛盾的基础性措施。

近年来，我国面向全体劳动者的职业培训制度不断发展，职业培训规模不断扩大。今年的《政府工作报告》提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。

专家认为，我国职业技能培训不断发展，但依然有一些改进空间。

看数量，重点群体培训的覆盖面仍然不够广泛。比如，目前我国城镇劳动力职业技能培训效果不错，但农村劳动力的培训规模仍需扩大。《2017年农民工监测调查报告》显示，接受过农业或非农职业技能培训的农民工占32.9% ，其中接受非农职业技能培训的仅占30.6% 。农民工特别是新生代农民工培训工作仍存在覆盖面不够广泛、规模需要扩大等问题。