张近东：绝不能让有能力的年轻人住不起房( 六 )
当代管理学中 ， 大卫?麦克莱兰(David McClelland)曾提出过著名的“三种需要理论”(Threeneeds theory) ， 理论认为个体在工作情境中有三种主要的动机或需要 。 分别是成就需要、权力需要和归属需要 。
而激励理论的基础则是 ， 倘若可以适当地满足员工的需求 ， 那么后者必将爆发出极高的生产力作为回报 。
苏宁的快速扩张和对行业前沿的追求 ， 很好地满足了员工们对事业有成的渴望 ， 对晋升的需求和归属感 。 2016年6月 ， 在一次1200工程的结业典礼上 ， 张近东对台下的年轻人说过这样一番话：
“集团对你们培养初衷、目标是明确的 ， 但其间的具体的路径又会是变化、充满挑战的 。 但无论如何 ， 成长最终靠的是你们自己 。 因此 ， 我希望大家能够做到：坚信、坚守 。 ”
推荐阅读
- 带货|如果田静小黄车偃旗息鼓，杜熊能不能捡得一杯羹
- 羊羔|冬天不能少的羊羔毛外套，给你满满的甜美感，保暖又少女
- 许敏|错换人生28年，亲生儿子结婚不能亲自到场，给许敏的一生留下了遗憾！
- 天道|天道：自私到骨子里的人，通常有这3种表现，有一种就不能深交
- 短靴|谁说“奶奶辈”就不能美了？看50岁的她：过年穿搭又美又嫩，好优雅！
- 安置房|网红孟阳自曝住4室1厅，安置房被疑别墅，回怼：不能好好做人？
- 韩国电影|尝到甜头网飞狠砸韩国影视圈，2022片单曝光，内心久久不能平静
- 江华|他是顶级渣帅脸！但出轨无担当真不能用笨蛋帅哥解释啊
- 王俊凯|原先是那么亲密无间 ，现在却不能互相提及
- 小姐姐|许嵩新歌《留香》引热议，却不能再无权翻唱