拒绝“996”工作制!以人为本才能获得长远发展( 四 )

加班成常态且不给加班费 , 无论被美化成企业文化、还是敬业奋进 , 背后的实质都是 , 老板在打节省成本、压榨员工的如意算盘 。 在劳动维权的问题上 , 各级工会组织也好 , 劳动权益保障部门也罢 , 理当该出手时就出手 。 这是职责所在 , 也是规范市场的必然要求 , 更是依法治国的应有之义 。 从更宽的视角着眼 , 我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段 。 高质量发展不仅涉及生态环保 , 更须以人为本 。 【详细】

微言大义:

@天荒地老海枯石烂:加班无所谓啊 , 只要

江苏新闻

给加班费就好 。

@起个不易被发现的名字:“996”好还是“867”好?


推荐阅读