拒绝“996”工作制！以人为本才能获得长远发展( 五 ) 新闻背景：最

@正义直男：不止程序员，好多岗位都是这样的，谁不累呀？

@神隐型绅士菌：土木工程的都是“007”……

经济日报-中国经济网编后语：

其实，在“996”的工作状态下，员工很可能因未能获得足够的休息时间而降低工作效率， “996”工作制本质上还是“强制加班” 。在日趋完善的市场竞争以及日渐多元化的就业选择中，任何一个企业乃至行业都离不开人才的储备和管理，如果部分企业、行业不能完全意识到员工的重要性，做到以人为本，仍然以压榨员工、牺牲员工为发展代价，那么即使拥有再大的经营规模，也无法保证持续留住人才。