纪检监察报：干部档案岂容造假( 二 ) ：干部档案岂

党员干部必须明白，档案造假绝不仅仅是改几个数字、添几份资料的问题。细细想来，个别人在年龄、学历等个人档案资料上花心思“整容” ，并不是为了显得更年轻、更有文化，而是试图以不正当手段来谋取私利，其背后往往隐藏着不可告人的目的，本质上是一种对党不忠诚、不老实的行为。如果对其放任不加管束，不仅会扰乱选人用人的

正常秩序、导致“劣币驱逐良币” ，而且会让纪律规矩都成为摆设。常言道，说一句谎言，要编造十句谎言来弥补。事实上，随着近年来各项制度机制的不断充实完善，那些自认为高明的造假伪装，很多已经露出了马脚。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。 “篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 ”党纪处分条例为档案造假行为划出了红线、亮明了底线。不仅如此，前不久印发的《干部人事档案工作条例》，也对把好干部人事档案“第一道关”列明了清单、筑牢了堤坝。 “打假”利剑高悬，岂容“假货”当道？党员干部须时刻谨记，与其在个人档案上乱动手脚，不如在干事创业上大展拳脚。毕竟，实干的政绩、组织的认可和群众的口碑，才是一名干部最好的履历档案。