戒尺落下后，压力是否化为动力？( 二 ) 一些基层单位

上述两件事，包含着基层建设的几个“问号”：问责追责如何做到精准、力避泛化？责而不容的现象还有多少？板子落下后，负面情绪怎么消除？这些都是基层官兵很关注的问题，解决不好，压力就难以化为动力。

这几年，基层部队普遍感受到：随着部队依法治军从严治军力度加大，土政策土规定少了，定责和处理都依据条令法规，大家的心不再像以前那样悬着；而对失误错误区分对待，该容错的大胆容错，更是为充满闯劲的同志壮了胆、撑了腰。可以说，大环境的变化，基层已经受益。

可即便如此，谈“错”色变、望“错”生畏的状况依然存在。一位营教导员说：“现在部队体量大了，上面三令五申，我们精神紧绷、步子谨慎，肩上从早到晚都扛着‘别出事’3个字，仅为此就消耗掉很多精力，别的工作也打了折扣。 ”据了解， “怕打碗而少刷锅”并非个例，因为他们见识过“碎碗者”的代价和教训， “既然错不起，不如求稳当” 。