警惕加班常态化致员工“过劳”
近年来 ， 加班费、提成工资等案件纠纷迅速增长 ， 尤其同传统的欠薪纠纷相比 ， 与休假相关的劳动纠纷已成为劳动者主要诉争类型
从业过劳不仅仅是法律现象 ， 更是社会和经济现象 ， 是企业压力传导至员工的一种体现
近日 ， 一则由互联网程序员引发的新闻登上热搜——一名程序员在GitHub社区上建立了一个“996.icu”（即工作996 ， 生病ICU）项目 ， 披露部分互联网公司“996”工作制现象 ， 引起了不少“996工作者”的共鸣 。
所谓“996工作制”是指员工每天早9点到岗 ， 一直工作到晚上9点 ， 每周工作6天 。 这样算下来 ， “996工作制”的周工作时间最低也达到了72小时 。
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