996一族 | 北京西二旗中年程序猿：要么拼，要么滚( 八 )

2026-01-15

Grace在一家外资五百强公司做HR工作多年，她告诉《中国经济周刊》采访人员，外企一般很少有加班文化。其实，程序员们在GitHub上列出“996黑名单”的同时，也开出了一份不加班的白名单，其中九成都是外企。

Grace认为一家要求996的公司，意味着这家公司在管理“体力劳动者” 。虽然程序员表面上看上去是智力劳动，但其实，很多中国科技公司做的还是科技产业中“搬砖头”的工种，大量的底层程序员所做的也并非是创造性工作，因此，还是需要拼汗水、拼体力、拼时间。

996身后的隐忧

从千亿市值的互联网巨头，到名不见经传的小微创业公司， 996根本就不是新闻而是常态。此前也有新闻爆出，多家科技公司都有过员工因为长期加班过劳猝死的案例。因为在医学上，很难证明“过劳死”与工作之间存在因果关系。而在中国的法律框架内，没有“过劳死”一说，也算不上“工伤” ，当然也就没有相应的赔偿。

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