零售行业人力优化 兼职猫承包制模式揭示多场景应用
近日 ， 经历了短暂增长的美国实体零售业回归“常态”并加速关闭线下门店 ， 研究机构Coresight Research表示 ， 截至今年4月初 ， 美国零售商已宣布关闭5994家门店 ， 新开2641家店铺 。 伴随着线下关店潮 ， 美国今年迄今有约合4.1万零售业人员被裁 。 在今年3月份 ， 位于英国的世界第三大零售巨头宣布裁员9000人 ， 关闭90家门店 ， 对剩下店面的布局做出重大调整 ， 营业时间被缩短 。 世界范围内的诸多零售巨头似乎都在经历经济冲击下的企业变革阵痛 。
反观中国的零售行业 ， 却有一片欣欣向荣的景象 。 经历数字化和线上线下融合的新零售模式 ， 传统零售自内向外的深度人力变革 ， 中国零售巨头在不断地自我更新迭代中快速发展 。 中国的零售业发展背后 ， 少不了充足的劳动人口 ， 也少不了积极创新的灵活用工革新方案 。 人力资源一站式企业灵活用工兼职猫 ， 则是人力资源机构中为零售行业提供创新定制化灵活用工方案的头部企业 。
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