996、AI和银行( 四 ) 原标题：996

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人类和人工智能直接比拼工作时长是不可能获胜的。

如何在人工智能时代金融稳稳就业？

BCG认为， AI新岗位将对人才的创造力、情感沟通能力和解决复杂问题的能力提出更高要求。

要敏捷不要996

996加班不光是员工的事，更是机构组织的事。

麦肯锡咨询公司在新一期中国银行业CEO季刊《敏捷银行：打破边界、组织创新》中认为，金融企业企业为了适应竞争，必须要更加灵活敏捷。

“过去一两年金融业核心指标增速显著放缓，中国商业银行平均净利润增速远低于2014年之前的水平，仅为最高峰时的三分之一，大部分银行难以实现双位数增长。银行业已全面步入4.0时代，金融服务无处不在，但就是不在银行网点，客户脱媒趋势日益明显，跨界竞争也愈发激烈。面对内忧外患，越来越多银行选择部署开启数字化银行战略来赢得竞争优势，而敏捷是数字化转型最重要的实施手段。 ”

——曲向军

麦肯锡全球资深董事合伙人

敏捷诞生于互联网时代。

但敏捷型组织并不等于996加班型组织。