企业如何在大变革时代领先？蒲坚、陈春花等探讨“共生”路径( 四 )
会关系总和的表现 ， 知识性是把握事物之间相互联系的能力 。 物质性和社会性都是排他或相互占有的关系 ， 只有知识性可以共享 ， 是我们未来赢得“共生”发展的重要资源 。
他认为 ， 组织在多大程度上共享知识 ， 决定了这个组织发展的边界 。 “企业应时刻考虑把存量的知识协同起来 ， 以发现增量知识 。 增量知识就是隐性的价值联系 ， 拥有增量知识 ， 企业就能实现创新和引领 。 存量知识已经不是力量 ， 把存量知识协同起来才能成为力量 。 “
“共生的本质就是共生是在对立双方的中间领域创生新的‘圣域’ ， 知识的圣域 ， 从而实现人类共同价值的过程 。 升维人的认知 ， 共享知识财富 ， 是建立共生、共有、共享社会的根据 。 ”？
活动现场 。 中信出版集团 供图
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