专家：完善生育保险制度 保障女职工劳动权益( 三 )
王艳辉：女性作为职场中特殊保护的群体 ， 国家出台了相应的法律法规以保障女性在劳动过程中的合法权益 。 劳动法、《女职工劳动保护特别规定》、妇女权益保障法中对女性在经期、孕期、产期、哺乳期的相关工作内容、工作强度、工作时间、休息制度都作了详细规定 。 相对于男性劳动者 ， 针对女性劳动者的相关规定特别之处应该就在于女性在经期、孕期、产期、哺乳期等身体特殊时期内可以不承担身体状况不适应的工作内容 。
随着近年来科技水平的提高和教育水平的提高 ， 女性在职场中已经占据了越来越重要的位置 ， 但是由于女性生理上的特殊性 ， 导致在某些时刻会有特殊的需求 。 通过法律给予女性职工特殊的劳动保护 ， 不仅有利于保护女性职工的平等就业、职业安全和身体健康 ， 还可以调动和保护女性职工的工作积极性 ， 有利于促进劳动关系的和谐与稳定 。
惩罚措施相对疲软
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