女职工劳动权益保护现状调查(12)
大龄女职工不仅面临被辞退的危机,也面临提早退休的压力 。
今年已经50岁的罗兰最近就面临着被迫退休的压力 。 据她介绍,2006年公司规定女职工55岁退休,2013年企业再次强调女职工55岁退休,但在2017年下半年,公司内部突然下发了一份女职工50岁退休的通告,并让女职工签署 。
对此,她非常困惑,为什么50岁的女性一定要退休?在公司工作二十多年,从基层做到了中层,可以更好地投入到工作中,却要面临退休 。 “50岁我认为正是拼搏工作的时候,孩子们不是正在上大学,就是毕业找工作,家庭负担较之前轻了很多,而且我们拥有丰富的工作经验,在工作上可以更加投入 。 ”罗兰说 。
罗兰告诉采访人员,她们公司女性人数不多,目前50岁左右的女性有十几个的,主要从事设计师、部门经理、人事等岗位 。
推荐阅读
- 消费者权益法|原价16888金手镯只卖61.9，用火一烧就变黑
- 消费者权益保护法|除了“加拿大鹅”！LV售后也区别对待
- 詹妮弗|52岁詹妮弗享受家庭劳动，“踩针”搬大米，大本扛四袋面展男友力
- 张伟丽|田静变身晒娃“狂魔”！悦悦想象力丰富，奇奇随姚家男儿，爱劳动
- 张馨予|冒充何捷发视频捞金，张馨予亲自出面打假，维护自己老公的权益
- 中餐厅|《中餐厅》劳动强度严重降低，明星太多工作太少，让人怀念第三季
- 吴亦凡|吴亦凡看守所伙食曝光：荤素搭配营养丰富，每天或劳动5个半小时
- 吴亦凡|吴亦凡被关押生活细节曝光：7点起床进监视仓，全天强制学习劳动
- 消费者权益保护法|“食品级”化妆品没那么神
- 范冰冰|低调“吴京”汶川救灾，时隔13年劳动镜头重现，血性男儿愈发真实