女职工劳动权益保护现状调查( 八 ) ：女职工劳动

李芳告诉采访人员,如今孩子大了一点,她想重新开始工作,投了很多简历,但都没有得到回应。

“辞职之前,我主要负责企业的宣传策划,业务能力还不错。没想到时隔两年,再来找工作真难。很多条件不错的单位不是有年龄限制,就是要应届毕业生。好不容易接到了一个公司的面试邀请,面试时他们发现我离开行业已经两年多,便拒绝了我。但如果不做企业宣传,选择去做没有干过的行业,已经到了这个年纪,又是两个孩子的母亲,真的非常艰难。 ”李芳说。

采访人员发现,不仅曾经的职场女性生娃后再入职很难,而且作为职场女性生娃都很“难” 。

工作经验丰富的卢文最近就面临着该不该生娃的困扰。