刘强东用“猛药”；转型 To B？( 五 ) 《中国经济周

对于此次调整的目的，京东内部提出的口号是“重回创业时代” ，这个口号当然意有所指。

京东到底有没有大企业病？这其实都不需要回答：2014年京东上市时只有约5万名员工， 4年时间就膨胀3倍多，仅年薪超过百万元的副总裁级别高管就近百人。

成为巨头当然是京东的目标，但管理这道坎能不能迈过去，确实是个考验。小公司往往被对手击败，但大公司往往是自己绊倒自己。

一位经历过京东创业时期的部门负责人告诉《中国经济周刊》采访人员，京东此次调整除了是京东战略转型上的布局要求，另外一个重要目的就是为了降低成本、提高效率。 “老刘在内部多次表达过对京东内部存在管理问题的不满，他甚至用了‘人浮于事、拉帮结派’这种很严重的词儿。裁员和管理层洗牌都是为了解决这些问题。当然也有文化上的改变，老刘希望整个公司回到‘战斗状态’ 。 ”