简历弄虚作假，职场不是自带滤镜的粉丝圈摘要中青评论

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摘要

中青评论

蹩脚的简历造假在火眼金睛、身经百战的HR面前，可能当场露馅，啪啪啪打脸来得特别快。

转眼又到毕业求职季。

一茬茬的新人即将涌入职场， HR也开始焦头烂额地筛选简历。

年轻的求职者诚惶诚恐，捧着各种简历书写指南、求职大招，套模板删改数次，就为了让自己的简历看起来更漂亮一些，盼着能够一鸣惊人，让HR另眼相待。

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在这个“人设为王”的时代，谁还不是个吃货、小仙女、暖男、学霸？对于甫一毕业的学生来讲，缺乏工作经验，只能用简历来装点门面，为了求职掏空心思，在简历上“卖人设”也不算稀奇。

适当的包装操作本无可厚非。毕竟简历关乎第一印象，是各大公司招聘的第一关，没有拿得出手的简历，可能连面试官都见不到。可怕的是过犹不及，有的简历存在包装过猛、注水严重、过度夸大、弄虚作假的情况，还有人放出豪言:“简历不造假，十足大傻瓜” 。

简历弄虚作假，职场不是自带滤镜的粉丝圈