19年从来没跳过槽的人现在怎么样了( 三 ) 我们做过一个

有时候你发现重复做一件事的枯燥感，不是来自于宽度，而是源自深度。

无法突破极限，只能原地打转，长此以往得不到正向反馈，只好选择跳槽来获得外部刺激。

内心自恰之后，李源又把寻求新鲜感的主意打到了别的部门。

她开始申请内部调岗，从BtoC、BtoB到BtoG ，干遍了几乎所有的业务部门，曾在电子、医疗、照明等不同领域待过。

她认为，同一家公司里其实藏着无数宝藏，关键看你想不想去发现。

比如，虽然都是做财务，但它需要跟整个公司的销售、市场等各种部门打交道。

李源有时候会找到市场部的相关书籍来看，为的就是弄清楚市场部的人在说些什么，避免一些不必要的沟通障碍。

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现在的年轻人，在一家公司呆一到两年，看山是山，看水就是水，又有几个人曾经花时间去了解别的部门的工作，并且看到了海平面下的“冰山”呢？

“少说话，多做事”

有时候多说话也很重要

19年从来没跳过槽的人现在怎么样了( 三 )