江苏龙网

  1. 首页 > 人文看点 > >

19年从来没跳过槽的人现在怎么样了( 六 )

当然 ， 把团队当成家 ， 是有前提的 。 在选择团队成员上 ， 李源有着自己的独特标准：

第一要始终保持对工作的热情；

第二要有格局 ， 视野要宽 ， 把问题想到前面；

第三是最重要的 ， 至少要花20%的时间学习额外的知识 ， 才能走得更远 。

她不断强调学习的重要性 ， 认为大公司就是学习的最好环境 。

因为大公司部门多 ， 不同部门的人像不同的书 ， 有很多值得“阅读”的地方 。

这家公司的“书” ， 她花了19年来阅读 。

在她的时间轴上 ， 没有3到5年时间 ， 是不可能全面地了解一家公司的文化和人的 。

而正是人与人之间的磁场 ， 让她在这家公司奋斗了整整19年 。

写在最后

不跳槽的19年里 ， 李源像一个冷静的观察者 。

她对周围的环境和人极度感兴趣 ， 在观察中寻找奥秘 ， 在奥秘中寻找快乐 。

总结19年的职业生涯 ， 她说“我总是被那些一直微笑着、积极支持团队、愿意和大家分享失败或是成功的同事们激励着 。


推荐阅读


上一篇：放宽落户限制=放松楼市调控? 国家发改委最新发声

下一篇：一名护士被艾滋病针刺伤后的五年……