19年从来没跳过槽的人现在怎么样了( 四 ) 我们做过一个

李源19年的职业生涯中，曾经历过9个岗位，脚步超过20个国家。

她在不同的环境中、不同的文化中快速切换，游刃有余。

她很喜欢西方一句俗语：

WheninRome,doasRomansdo.(随遇而安）

这句话不仅成为李源享受工作的秘诀，更帮助她在异文化的洗礼下扬长避短。

在热带的新加坡，人们的“速度与激情”给李源留下深刻的印象。作为“亚洲四小龙”之一，人们对效率更为重视，结果导向型思维也更为明显。

在荷兰时，面对的又是西欧的民族性格。如同荷兰的气候一样，荷兰人处事十分温和。

他们重视协商与讨论，相比于快速出结果，荷兰人更重视过程的合理性。

在理性讨论、互相说服的过程之后，达成共识，尽管过程漫长，李源还是选择适应，她知道，这样的流程并非白费。

很多亚洲人不屑花费大量时间讨论，我们更习惯“少说话，多做事” 。

但李源渐渐发现，看似无用的“脑暴”有很多不可取代的好处：

在讨论的过程中，每个人的意见结合起来，有助于把问题的方方面面考虑清楚，这之后落实的计划就会非常全面，实施时也能少犯一些错误，少走一些弯路。

19年从来没跳过槽的人现在怎么样了( 四 )