探索育儿假制度带娃上班或是降低生育成本可行之路( 四 ) 近日

因此，减轻企业负担，获得企业支持，也是成功推行“育儿假”的关键。将个人生育的机会成本完全交由企业来承担并不可行，完全交由政府财政也并不现实，我们需要探索一种政府与社会资本合作的模式来共同为职工提供生育服务。笔者认为，可以考虑将PPP模式引入婴幼儿照护领域，使其兼具公益性与盈利性，企业与政府共有产权，政府提供减税指标和补贴，企业提供职工和场所，第三方婴儿照护机构提供技术和服务。这种方式既可以减轻企业负担，得到企业支持，更能够释放财政压力，还可以达到推行“育儿假”、鼓励生育的目的。

综上， “育儿假”是我国降低生育成本、提升居民生育意愿的重要一步，但它的实施还需要政府和社会各方共同努力，协作互助，分摊生育成本，这才是该举措能否真正落实的关键。特约评论员盘和林

来源：红星新闻