探索育儿假制度 带娃上班或是降低生育成本可行之路

近日 , 国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》 , 意见指出三方面任务举措 , 一是加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导;二是加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度;三是规范发展多种形式的婴幼儿照护服务机构 , 支持用人单位在公共场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务 , 鼓励地方政府探索试行育儿假、产休假 。

探索育儿假制度 带娃上班或是降低生育成本可行之路

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育儿假起源于欧洲 。 德国于2007年推行育儿假 , 新生儿家庭可向政府申领最高1800欧元的“父母金” , 可连续领取最多14个月 。 而领取“父母金”的父母 , 必须要休足够的假期 , 否则将拿不到剩余的“父母金” 。 法国也通过《劳动法》对“育儿假”进行了规定 , 孩子出生前已经工作一年的家长可以申请育儿假 , 育儿假可以采用全假和半假两种方式 。


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