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什么事情是你当了领导才明白的？( 四 )

身为领导 ， 想要营造快乐的工作氛围 ， 有两件事情一定不能做 。

1.不分场合批评下属

批评犯错的下属 ， 这合情合理 。

不可取的是 ， 不分任何场合大声批评 ， 这会让下属觉得没有面子 。

伤其自尊 ， 也是不尊重别人的做法 。

这种批评方式只会引来下属的反感 ， 对实现更高利润没有任何好处 。

2.把责任推给下属

当下属犯了错误 ， 领导必须有所担当 。

如果将所有责任都推给下属 ， 长期以往 ， 下属心中自然是不开心的 ， 最终的结果可能就是离职 。

什么事情是你当了领导才明白的？

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03好的领导是教练

这点是我在学习教练技术时悟到的 。

身为领导者 ， 往往喜欢指导下属做事情 ， 甚至有领导喜欢亲历亲为 ， 不放心让下属做任何事情 ， 这样是完全不利于员工发挥主观能动性为公司创造利润的 。


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