什么事情是你当了领导才明白的？( 三 )
当然了 ， 除去底薪 ， 各类绩效奖励也非常重要 ， 这点每个公司以及不同部门的标准都不同 。
身为领导 ， 也要为下属谋划好 ， 确保其付出有相应的回报 。
总之 ， 有个道理和大家共勉：
在这个世界上 ， 或许存在不喜欢钱的人 ， 但绝对没有不需要钱的人 。
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02营造快乐的工作氛围
钱固然重要 ， 但也不能一味的逼着下属赚钱 ， 这样反而会适得其反 。
企业不能只关注利益 ， 而是要更多的关注快乐和幸福 ， 因为企业利润只是快乐和幸福的无数个载体之一 。
那么 ， 领导者就需要换位思考 ， 站在下属的角度去想 。
把制度设计与员工的内在需求相结合 ， 会让员工更快乐更积极 ， 利润或许会随之而来 。
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