国务院国资委2019年版授权放权清单出炉：35项权力松绑( 六 )
李锦对此评论认为 ， “原来讲授权很宽泛 ， 但这次《清单》讲到混改、讲到重组 ， 还讲到了薪酬、上市公司分红和股权激励等问题 ， 这些问题都是当前国资改革的热点和难点 ， 《清单》都做了明确应对策略 ， 把权利交给企业 ， 《清单》出台有利于国资改革的推进 。 ”
上述国资委人士对此也表示 ， 此次《清单》更加强化分类授权 ， 确保授权放权精准到位 ， 但《清单》提出的授权放权事项 ， 并不是“一揽子”“一刀切”地直接授予各中央企业 ， 而是根据各中央企业的功能定位、发展阶段、行业特点等实际 ， 将授权事项分为四种类型 ， 包括适用于各中央企业的授权放权事项21项；适用于各类综合改革试点企业（含国有资本投资运营公司试点、创建世界一流示范企业、东北地区中央企业综合改革试点、落实董事会职权试点企业等）的授权放权事项4项；适用于国有资本投资、运营公司试点企业的授权放权事项6项；适用于少数特定企业的授权放权事项4项 。
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