企退人员养老金上涨人均涨幅 5.5%( 二 ) 好消息

增加的养老金将在 7 月底前补发到位

根据国家人社部、财政部批复，参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在 2018 年 12 月 31 日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从 2019 年 1 月 1 日起调整基本养老金。

今年江苏省将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。调整办法的框架结构与去年一致，调整工作将在 7 月底前落实到位。

企业退休人员人均涨幅 5.5%

今年江苏省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中：固定额部分标准与去年一致；与缴费年限挂钩部分各年限段的挂钩标准略有上调；与本人基本养老金挂钩部分标准相应略有下降。

固定额部分，退休人员每人每月增加 34 元。固定额部分是基本养老金调整社会公平性的主要体现，今年的调整总水平与去年持平，因此该部分标准仍保持去年标准，不作变动。同时，该部分也能够继续对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。

与本人缴费年限挂钩部分，较去年标准略有提高，这更好地体现了国家有关长缴多得的要求。具体办法是：本人缴费年限 15 年及 15 年以下的部分，缴费年限每满 1 年，每月增加 2 元； 15 年以上至 25 年以下的部分，缴费年限每满 1 年，每月增加 3 元； 25 年以上部分，缴费年限每满 1 年，每月增加 4.8 元；按缴费年限月增加额不足 30 元的，按 30 元增加。

与本人基本养老金挂钩部分，按本人调整前月基本养老金的 1.4% 挂钩，较去年标准略有下调，这有利于进一步缩小机关事业单位和企业退休人员之间的基本养老金水平相对差距。

按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度达到 5.5% 左右，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度按国家统一要求控制在不超过 4%。