三岁以下婴幼儿照护：需求缺口如何补？( 八 )
於茵茵：《意见》的出台 ， 无疑对孩子、家长和民族都是利好 。 河南省2018年11月1日正式实施了《河南省女职工劳动保护特别规定》 ， 对生育期女职工有足额的生育补贴 。 不过好政策落实起来还任重道远 。 目前 ， 经营性企事业单位人力成本越来越高 ， 落实《意见》势必增加用人数量 ， 提高经营成本 。 加之质量放心、价格可及的育幼机构少之又少 ， 托幼成本高到比肩甚至超过女职工工资水平 ， 势必给就业和产後返岗造成困难 。
可鼓励机构自办哺乳室等 ， 既提高母乳喂养质量 ， 还便於为安置部分符合条件的转岗职工再上岗预留空间 ， 也会降低托幼成本 。 还可在儿童康复机构和康复区强化幼教课程 ， 利用医疗康复资源进行早教 ， 弥补幼教资源缺口 。
胡宏伟：《意见》鼓励、支援用人单位为员工提供福利性的婴幼儿照护支援 ， 结合员工育婴期间和育婴结束之後两个时间节点 ， 完善单位内部制度性安排 。 用人单位应建立育儿员工工作保护机制 ， 落实各级政府的产假政策和相关支援政策 ， 重点从工作内容、强度、工作衔接等方面做好保障 ， 给予育婴员工回归岗位必要支援 。
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