湖北一地万元月薪留不住人才 年轻人:找女朋友都难( 六 )
“一条产业链里 ， 利润会在不同的环节中游走 ， 如果定位太窄 ， 估计难以长远 。 ”张任飞认为 ， 眼下 ， 对优秀人才的渴求 ， 同样是外部市场作用力在公司内部的体现 。 这就如同大海航行 ， 从浅滩驶向深海 ， 需要更多更好的桨手 ， 开动一艘更大的船 。
万元高薪 ， 为何留不住优秀人才？张任飞认真分析了几批人员的离职原因 。 好几名年轻人都曾对张任飞抱怨过：在这个小镇 ， 下班后生活单调 ， 找个女朋友都困难 ， 拿着高薪又有什么用？医疗配套、教育配套等 ， 都跟城市相去甚远 ， 即使想为了事业在这里安家 ， 也缺少底气 。
“良禽择木而栖 。 如今的年轻人才 ， 看重的不仅是薪资高低 ， 也看重生活品质和未来规划 。 ”张任飞认为 ， 现代农业相对“慢热” ， 要解决“缺人”难题 ， 还需要一段时间 。 一方面 ， 公司自身要尽力发展 ， 拿出更优厚的条件、更远大的目标招揽人才 ， 另一方面 ， 也期待当地发展能更上一层楼 ， 吸引更多的人才来此安家落户 。
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