省委办公厅省政府办公厅印发《拓展基层干部晋升通道实施方案》( 三 ) 乡镇|基层干部|印发

二、加强乡镇(街道)领导班子建设

选优配强乡镇(街道)领导班子特别是党(工)委书记。乡镇(街道)领导班子中，具有2年以上乡镇(街道)工作经历的人员应不少于三分之二。建立健全从优秀村(社区)党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇(街道)事业编制人员中择优选拔乡镇(街道)领导班子成员的长效机制。各市州可结合实际制定择优比选办法，一个届期内至少开展2次选拔工作。建立健全选调生、乡镇(街道)公务员培养机制，对新录用到乡镇(街道)工作的选调生、公务员有计划地安排到村(社区)和重大项目、重大任务等一线岗位历练成长，经过锻炼符合条件的，可以直接选拔进入乡镇(街道)领导班子。

三、完善机关与基层干部上下交流机制

推动机关和基层干部双向交流任职，有计划把一批基层工作经验丰富、表现优秀的干部交流到上级单位工作，把素质高、能力强、实绩突出的机关优秀年轻干部，选派到基层一线岗位历练成长。大力推进基层干部轮岗交流，加大乡镇(街道)之间、乡镇(街道)和县市区直单位之间干部交流力度。对在乡镇累计工作满20年或在乡镇工作时间较长且年满50周岁，经组织考核表现优秀的干部，可根据本人意愿优先安排到县直机关事业单位或离家庭居住地较近的乡镇(街道)工作。