省委办公厅省政府办公厅印发《拓展基层干部晋升通道实施方案》( 五 ) 乡镇|基层干部|印发

六、改进乡镇(街道)事业编制人员交流提拔工作

推进乡镇(街道)事业单位岗位管理制度、聘用制度改革。推动乡镇(街道)事业编制人员与县市区直事业单位人员双向流动，注重从乡镇(街道)事业站所负责人中选拔县市区副科级以上事业单位领导班子成员。统筹推动企事业单位与党政机关领导干部交流，建立能进能出、良性互动工作机制。加大从事业单位副科级以上领导干部中选拔调任行政机关单位领导班子成员力度。因工作特殊需要，经上一级党委组织部门批准同意，可适当放宽学历、年龄要求。

七、拓宽村(社区)干部成长空间

全面实行村(社区)党组织书记县级备案管理，纳入县市区干部队伍建设总体规划。建立从村(社区)党组织书记中考核招聘乡镇(街道)事业编制人员机制，对连续任满3个任期、表现优秀的村(社区)党组织书记可考核招聘解决为事业编制身份。加大面向村(社区)干部、大学生村官、退役军人招录乡镇(街道)公务员和招聘乡镇(街道)事业编制人员力度，把比例提高到招录(招聘)人员总数的30%以上。对艰苦边远地区乡镇公务员招录可以适当降低学历要求、放宽专业限制、限定本地户籍人员报考。