省委办公厅省政府办公厅印发《拓展基层干部晋升通道实施方案》( 四 ) 乡镇|基层干部|印发

四、注重从基层遴选优秀干部

改进各级机关事业单位遴选(选调)干部方式，把面向基层或具有基层工作经历的下一级机关事业单位工作人员遴选(选调)作为省直、市州直机关事业单位进人重要渠道，除特定专业技术岗位外，把比例提高到机关事业单位每年招录人员总数的50%以上。县市区直机关补充工作人员，原则上从乡镇(街道)或基层一线岗位中遴选(选调) 。

五、健全乡镇(街道)公务员职级和专业技术人员职称晋升机制

充分发挥公务员职务职级并行制度激励作用，县市区委可统筹使用的职级职数，应优先用于乡镇(街道)公务员。建立乡镇(街道)事业单位岗位结构比例动态调整机制，适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例，设立基层特设岗位。对在农村工作满25年且离法定退休年龄不足5年，仍在农村工作的专业技术人员，可不受岗位职数限制，允许其参加相关专业技术职称考试，取得职称资格的聘任相应基层特设岗位。