省委办公厅省政府办公厅印发《拓展基层干部晋升通道实施方案》( 六 ) 乡镇|基层干部|印发

八、建立社区工作者岗位等级序列

加强社区工作者队伍建设，完善社区工作者职业体系，对专职工作人员实行员额管理，设置岗位等级序列，健全正常晋升机制，按规定落实薪酬待遇和激励措施。乡镇(街道)党(工)委根据岗位、年限和现实表现等情况，每年进行一次考核，符合条件的及时晋级。鼓励社区工作者参加社会工作者专业职称评定，建立岗位等级与职称等级双线晋升机制。

九、促进基层干部健康成长

坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的基层干部撑腰鼓劲。加强对基层干部的日常监督，用好提醒、函询、诫勉等组织措施和监督执纪“四种形态” ，对苗头性倾向性问题早提醒、早教育、早纠正。正确对待被问责的基层干部，加大跟踪了解和后续管理，对影响期满、表现好的基层干部，符合有关条件的，该使用的使用。