根据法律规定，职工最低月工资标准是否应扣除“五险一金”？( 七 )
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 。
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品 ， 以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等 。
用人单位依法缴纳的社会保险费 ， 以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入 ， 不得抵扣最低工资标准 。 至于个人应缴纳的社保费、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除 ， 国家级并无统一规定 ， 只能适用各地方规定了 。
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