根据法律规定，职工最低月工资标准是否应扣除“五险一金”？( 六 )
以上规定可见 ， 单位应缴纳的社保费及公积金 ， 都不包括在最低工资标准里 ， 但劳动者个人缴纳的社保费及公积金 ， 各地规定不一 。 如果最低工资包括劳动者个人应缴纳的社保费、公积金 ， 这就意味着1000多元的工资 ， 实际领到手的工资又要扣去大概11%多 。
究竟对这个问题 ， 国家有没有统一规定那？
中华人民共和国劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条规定 ， 在劳动者提供正常劳动的情况下 ， 用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后 ， 不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
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