根据法律规定，职工最低月工资标准是否应扣除“五险一金”？( 三 )
根据《住房公积金管理条例》 ， 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市 ， 可以适当提高缴存比例 。 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订 ， 经本级人民政府审核后 ， 报省、自治区、直辖市人民政府批准 。 这即是说 ， 住房公积金缴纳比例只有最低限制 ， 上不封顶 。
二、什么是月最低工资标准
根据劳动和社会保障部2003年12月30日公布 ， 自2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第三条的规定 ， 最低工资标准 ， 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下 ， 用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。 各省、自治区、直辖市可以有不同的最低工资标准 ， 各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次 。
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