离职前未休年假？男子的一个操作让他获3倍日工资补偿( 四 )
用人单位与职工终止劳动合同时当年度未安排职工休满应休年假的 ， 应当按照职工当年已工作时间折算应休年假天数并支付未休年休假工资报酬 。
2018年陈某工作天数为288天 ， 折算比例为288/365 ， 而陈某离职前12个月的平均工资为2005.32元 ， 因此 ， 被告医院应当支付原告陈某应休未休2018年度的年休假工资为1091元 。
法官说法
带薪年休假是符合条件的职工每年都可以享受的一种福利待遇 。 根据上述法律规定 ， 劳动者连续工作1年以上 ， 即享有带薪年休假资格 。 若劳动者离职时 ， 当年度未满一个自然年 ， 则可以按当年已工作时间折算应休未休年休假工资报酬 。 如本案中 ， 陈某2014年9月19日入职 ， 已连续工作1年以上 ， 具备了享受带薪年休假资格 。
推荐阅读
- 【凝残月谈格调】特地为他更改《快本》播出时间，否则早已离职，湖南卫视为留住何炅
- 小蜜疯汽车■接替人选将于近期公布，零跑汽车副总裁赵刚离职
- 「兴义那些事」员工纷纷离职走上讨薪路！，贵州兴义一私人医院不按时发放工资
- #3DM游戏网#将加入华纳旗下工作室，SIE全球工作室欧洲副总裁离职
- 「爱情6计」辞职信全文曝光，华为一名加拿大高管离职
- #爱情6计#华为一名加拿大高管离职 辞职信全文曝光
- ▲为什么离职后的保险业务员，现在都后悔去卖过保险？甚至讨厌保险
- 「新能源电动车知识」买新车能“砍”多少钱？离职销售说了实话：最多就这个数
- 「阿里巴巴」从阿里巴巴离职之后，前橙会的大佬们最爱在哪些省市投资创业？
- 蓝鲸TMT：CFO、高级副总裁一个月内相继离职，蘑菇街现高层震荡