打造优质团队，才是音乐教研员的重中之重 | 争鸣( 三 )
第二 ， 坚决摒弃表面文章、促进深入发展学习 。
教研员的眼光在一定程度上会影响到整个地区的学习水平 ， 每学期都去弄些相似的内容来进行培训 ， 久而久之 ， 教师的学习劲头就给消磨掉了 。 有些教研员的观点是 ， 每年都会有新的教师入岗 ， 如果一直变换培训内容 ， 有的教师就会无所适从 。 但是 ， 学习的新鲜血液是需要时时更换的 ， 更要有一定的系统性 ， 而不是“东一榔头西一棒槌” 。 一来 ， 每年新入职的教师可以在系统内容的基础上自学；二来 ， 深入的有变化的学习内容与形式会不时地刺激教师们的学习热情 ， 每次培训都注入一些新鲜血液 ， 这些新鲜的血液会随着教师的吸收而令广大学生受益 ， 这才是学习的目的 ， 也是我们形成优质团队的基础 。
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