临时加班突发疾病死亡不算工伤？法院责令重新认定( 四 )
“如果是在回家之后再到医院治疗 ， 则无法确定职工是在何时、何地突发疾病 。 ”乐山市人社局表示 ， 唐林在数日之前已经存在上腹部隐痛等病情 ， 即便他当天受公司安排加班 ， 但其正常驾车回家 ， 并无突发疾病的发病表现 ， 且还准备驾车前往医院 ， 现有证据根本无法确定他在何时何地突发疾病 ， 需要到医院进行抢救 。
法院：
依法应撤销
并责令其重新作出认定
在庭审过程中 ， 作为第三人的驰骋公司认可事发时公司安排唐林加班 。 经法院审理查明 ， 梁君系公司生产副总 ， 而唐林属于铆焊车间工人 ， 自然要接受梁君的安排 。 根据调查记录 ， 唐林当天早上确实到了公司 ， 但所接受的任务是临时性的 ， 车间主任不知情、没有考勤记录亦属正常 ， 并不能以此以及两人的亲属关系就否定唐林加班的事实 。
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