临时加班突发疾病死亡不算工伤？法院责令重新认定( 五 ) 由于工作实际的需

法院查明，唐林发病时只有梁君一人在场，梁君陈述“过了一会唐林感觉头昏得厉害要倒” ，与唐林9点左右到家立马送医院治疗的客观事实相符。从工伤认定倾向于保护职工合法权益的角度出发，可以认定唐林系在工作时间和工作岗位突发的疾病。唐林出现发病征兆后回家，在家人陪同下立刻前往医院救治，经抢救无效死亡，期间并未中断。

法院认为，乐山市人社局以现有证据无法证明唐林1月1日去单位加了班，在工作岗位上突发疾病，并且唐林系回家后送医死亡，不符合《工伤保险条例》的相关规定，属认定事实不清，适用法律法规错误，依法应当予以撤销并责令其重新作出工伤认定。

8月16日，峨眉山市人民法院作出判决，撤销被告乐山市人社局2019年6月5日作出的［2019］0154号《不予认定工伤决定书》；责令乐山市人社局于判决生效之日起60日内重新作出行政行为。