无忧精英网发布白领带薪年假调查报告( 三 ) 多数精英有年假

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　　工作需要旅行来调剂，生活中也难免有个人事务需要在工作日处理，绝大多数的职场精英在找工作时都会关注企业所提供的年假福利。 90后对年假尤其关注， 70.81%表示年假福利不满意的工作坚决不考虑，这一比例在80后、70后中分别的52.01%和48.06% 。

　　对于企业来说，休假会带来岗位的临时空缺，从而增加用工成本或影响业务的运营。无忧精英网首席职业发展顾问赵峥女士表示：不提供休假，没休完的假期强制清零都是违反法律规定的，对于企业来说还是应该遵守法律，保障员工的带薪年假。同时，合理的年休假制度，一方面有利于吸引和保留员工，另一方，带薪年假使得员工可以放松身心或是妥善处理个人事务，也便于员工工作期间全身心的投入到工作中。

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