中人|2016年退休中人发放临时养老金，2019年理顺如何计算补差？退休|发放|养老金|补差|理顺|中人|老办

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这个问题说的是机关事业单位的中人，由于部分地区中人待遇理顺较慢，现在还发放着老办法退休待遇工资作为临时性养老金。因此，他们盼望着早点儿理顺，拿上真正的退休金。

养老金的计算办法

（1）退休待遇老办法。机关事业单位过去养老金计算公式较为简单，待遇也一直非常平均，养老金等于退休时的基本工资乘以退休年龄确定的计发比例，再加上退休时岗位级别确定的退休生活补贴数额。

机关事业单位的退休年龄确定的计发比例，一般是工龄10年到20年发放70% ， 20到30年发放80% ， 30到35年发放85% ， 35年以上发放90% 。如果符合特殊条件也可以额外提升比例，比如独生子女父母、劳动模范或者其他省市级以上奖励，但是提升后也不能超过100% 。

退休生活补贴数额是根据级别来的，跟工龄等因素无关，因此过去机关事业单位养老金计算中工龄的作用比较小。

（2）退休待遇新办法。改革后的退休待遇新办法，机关事业单位退休人员的养老待遇包括四部分，其中基本养老金三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金；补充养老金一部分，叫做职业年金。

基础养老金待遇主要跟缴费年限、缴费基数等因素挂钩。过渡性养老金中的视同缴费年限和视同缴费指数，跟退休时的职务职称有关。个人账户养老金和职业年金待遇跟历年积累有关。

▲▲ 中人|2016年退休中人发放临时养老金， 2019年理顺如何计算补差？▲▲

注意到，（3）10年过渡期。国家为了保障新老办法的平稳过渡，设置了10年过渡期。过渡期内在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。

▲▲ 中人|2016年退休中人发放临时养老金， 2019年理顺如何计算补差？▲▲

由于为了配套养老保险制度改革，国家也进行了基本工资制度变化，基本工资大幅提升。为了保障老办法退休待遇计算出来的结果不变，国家使用2014年9月的本人工资标准乘以全部工龄确定的比例计算基本退休费的数额，再加上退休生活补贴作为老办法的计算起始点。 2015年按照国家调整退休费的标准进行调整， 2016年开始每年按照工资增长率再对老办法计算出来的养老金进行增涨。 2016年的工资增长率是6% 。