网易“暴力”裁员背后，这些法律问题你可知？( 六 )
(五)在本单位连续工作满十五年 ， 且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形 。
2.员工享有的患病医疗期是如何规定的？
王贝贝：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ， 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 。 职工因患病或非因工负伤 ， 需要停止工作医疗时 ， 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 ， 给予3个月到24个月的医疗期：
(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月 。
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