「员工」超6成职场人不开心就跳槽，尊重员工是最被看重的文化要( 四 )
在企业文化要素中 ， 依然有8成以上的白领选择了“尊重员工”是大前提 ， 去年同期 ， 这一指标排在第二位 ， 位于首位的是“开放自由” 。 不难看出 ， 以尊严为代价去换取一份收入的隐忍早就不复存在 ， 其次 ， 51.1%的人选择“践行承诺” ， 意味着“画饼充饥”的手段也已经悄然失灵 ， 这本质上也是一种尊重 。 46.4%的人选择“赏罚分明” ， 公平公正的待遇也体现企业对员工的尊重方式之一 。 而企业一度倡导的“狼性文化”则并不受员工待见 ， 在受认可的企业文化选项中排居末位 。
员工与企业看似相爱相杀 ， 对外却是一个利益共同体 。 调研数据显示 ， 近8成白领认为员工与企业之间应该是“个体与组织互依”的关系 ， 而非对立或彼此独立 ， 他们的利益是紧密捆绑的 ， 在商业竞争中共同进退 。
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