为什么硅谷让印度裔做CEO，让华裔996？为什么硅|为什|为

2019年5月， Uber(优步)在纽约证券交易所上市。这家美国的滴滴公司，在上市前被预计价值800亿美金，是2019年全球规模最大的上市。我的前任老板，印度裔Vikrant ，作为高管之一参加了纽约的敲钟仪式。我在LinkedIn(领英)上看到他分享的照片，留言向他祝贺，他隔天回复，问我在新公司如何。 Vikrant是典型的印度裔精英。他在印度国内名校读了Engineer ，然后赴美读了耶鲁MBA 。他是我来加拿大的第一任老板，对我有知遇之恩。 7年前我刚来加拿大，没有一个朋友，英语也不是很灵光，找工作是件很困难的事。很多新移民的选择都是先读书过渡一下，但我想试试找工作。我在国内的老板，是个非常Nice的台湾人，也是耶鲁的MBA 。他在耶鲁的校友录上，找到了这个在多伦多的同学，做某世界500强高管的Vikrant 。台湾老板发了一封邮件给Vikrant ，介绍了我的基本情况，并问是否可以约个咖啡介绍我们认识。收到邮件后， Vikrant爽快地答应在公司楼下的星巴克跟我见面。之后我申请了他所在公司的职位，面试，最后成功入职。三年前， Vikrant拿到加拿大的身份，决定去硅谷闯荡。但即便有耶鲁MBA这样的名头，也颇费了一番周折。他先入职了Uber的欧洲分公司，在阿姆斯特丹待了两年，然后辗转transfer到位于旧金山的总部。去年把老婆孩子也接了过去，一家人终于团圆。看到他在纽约敲钟的照片，我真替他高兴。 022019年9月， Facebook程序员陈勤，从总部办公室4楼跳下。陈勤是浙大学霸，据透露生前经常工作到凌晨，但和老板不和，面临被开除的危险。朋友恰好去硅谷出差，听到了这个消息，唏嘘不已。在悲剧发生的三个月后， 2019年12月，谷歌的联合创始人Larry Page和Sergey Brin宣布卸任，把公司掌门人的位置，交给了印度裔“劈柴哥”Sundar Pichai 。

劈柴哥登上福布斯杂志封面至此，硅谷三大公司的CEO ，除了苹果之外，微软和谷歌都是印度裔。这一悲一喜，似乎代表了华裔和印度裔在硅谷的不同境遇。其实不仅仅是硅谷，在世界500强的公司里，有超过10位印度裔的CEO ，有印度裔高管领导的公司超过30% 。

微软总裁印度裔Satya Nadella 而华裔呢？一个CEO也没有，高管也基本为零。为什么在北美，尤其是硅谷，印度裔比华裔成功这么多？我在北美工作7年，有过很多并肩作战的印度同事。针对为什么印度裔比华裔更成功这个问题，可能我的看法可能跟很多人不一样。看法一: 印度人说一口“咖喱味”英语，但是胜在敢说。和所有第一代移民一样，第一代印度裔有口音，并且是我们听起来很浓重的“咖喱味”口音。如果你以前听的英文材料都是标准英语，刚开始听印度口音真心困难。我身边的印度同事，相比中国同事，普遍更敢于发言，这是事实。但这种发言不是自说自话：他们的英文，虽然被很多中国人认为很难懂，但老美却觉得很好懂。口音重要不重要？看跟什么比。就算是土生土长的美国人，不同地域的人也有不同的口音。能够准确表达想法，讲有感染力的故事，能让人信服和追随，比口音标准重要的多。其实就算是说中文，不少行业大咖讲课也带口音。但只要不影响理解，口音甚至可以成为一种个人特色。自动朗读工具，倒是没有任何口音，但让人听了就昏昏欲睡。北美第一代华裔，英语口音相比印度裔的确更轻，但是英文沟通中有两个常见问题，比印度裔的口音问题，严重的多。第一，不注意用一些礼貌小词。比如，说我不喜欢 I don""""t like xx 虽然也没错，但就是让人觉得不够礼貌，换成 I am not a big fan of xx ，就会好的多。这一点，我之前的一篇文章里有更详细的描述：这些沟通细节，决定了你的升迁|哈佛商业评论给出的3个沟通原则第二，工作英语还不错，但一到喝酒聊八卦的时候，生活词汇量就少的让人捉急。我在国外生活多年，会议发言和做演讲没问题，但菜谱在我看来，还是满篇的火星文。喝酒聊天，也是做听众居多，而印度同事则经常是聊八卦的主角，和很多人认为的不同，印度人的第一语言不是英语，使用人数最多的第一语言是Hindi(印度语）。印度有大概一半人口不说英文，但因为殖民地的历史，印度的官方语言是英语。所有能出国的印度人，基本都是从小上英文学校，所以词汇量，特别是日常用语比多数第一代华裔大的多。我的英语大概有1万的词汇量，而我的印度裔同事，普遍词汇量在两万以上，达到了母语是英语的成年人水平——虽然里面有一些印度特有的单词，更让华裔们听起来一头雾水。看法二：印度人做事能力不行，但能把1分的事说成100分。语言的差距，只是在一代移民中有体现。那么，为什么就算是英文是母语的二代华裔，做的也没有印度裔成功？这就要说说亚裔和印度裔沟通的能力的差距。首先要明确的是，沟通能力强的人，不见得做事能力就不行。坊间有些揶揄印度人的笑话，但在我的印象里，印度同事的工作能力一点也不逊色，并且确实更擅长表达。这里的原因，除了上面提到的词汇量大，还有印度裔对MBA学位的普遍重视。事实上，工程的本科和MBA的学位，是很多印度高管的标配。在硅谷，印度裔拥有MBA的比例是28% ，远高于大陆华人的7.2% ，而华裔的优势在于拥有更多的博士学位（见下图）。