服务一体化，让人才“流得动”( 三 ) 在上海舉行的高校畢業生招聘會上

　　“我们不仅为每个招聘单位提供了一份，还发放至三省一市下属的所有人才服务机构。 ”李明告诉记者，对於这一举措，许多企业反映办事有了依据， “走流程”不再盲目，提高了人才服务的满意度。

　　上海合杰人才服务公司总经理朱立扬说，公司一半以上的业务聚集在长三角地区，随着长三角一体化发展加速，未来各个城市之间产业优势互补的局面会愈发清晰，城市之间将从“抢人大战”走向为高端人才提供协同服务的局面。

　　服务平台共建“一体化”

　　眼下，人力资源的协作正在成为长三角地区的共同选择。

　　近日，沪苏浙皖三省一市5家国家级人力资源服务产业园，正式在上海组建长三角人力资源服务产业园协同创新网路，提升人力资源协作的水平。

　　根据规划，上海人力资源服务产业园创新园将作为协同创新共用空间，将为长三角园区及企业专题研讨、推介发布、共用办公等提供线下活动场所，并将通过公众号和APP等形式的协同创新资讯平台，实现政策发布、预约活动等线上资讯交互。

　　2019年3月，沪苏浙皖还签署《三省一市人才服务战略合作框架协议》，四地人社部门明确人才服务协同计划、人才流动合作计划、人才发展推动计划三大行动计划，协同组织召开长三角地区人才交流洽谈活动、人力资源产业园区互访交流合作等。

　　如今，开启上海人才服务网，记者注意到，页面顶端“长三角人才合作互联互通”的字眼十分醒目，点击进入是三省一市的地图，还标注四地人才服务网站，可直接点击连结进入。

　　“长三角的人才可以很方便地在这一平台上查询招聘岗位、人事资讯、政策内容。 ”李明告诉记者，推动服务标准、服务平台一体化，是长三角人社部门办的一件“大事” 。

　　今年，这个“互联互通”的平台还会“升级” 。根据规划，三省一市正在建立彼此共用的人才资料库，从而实现人才精准应聘、岗位精准招录的目标。（工人日报——中工网记者钱培坚）

服务一体化，让人才“流得动”( 三 )