#养老金#退休“中人”希望按工龄调整养老金，今年会据此调整吗( 二 ) 养老金|退休|工龄|中人|机关事业单位|

挂钩调整，各省挂的“钩”略有不同。例如，有的省份会根据退休人员现在的养老金水平，乘以一定的比例，例如每人在现有水平上涨2.5%;还有的省份会以缴费年限做为挂的“钩” ，例如，每缴费1年，则加发2元的养老金; 还有的省份是15年以下的缴费年限，每年涨1元， 15年以上的每年涨2元。等等。或者是几种方式的结合。

从这条中可以看出，养老金的调整可能会与工龄相关，也可能与工龄无关，要看所在省份的具体方案。

适当倾斜，主要是对特殊人群的照顾，例如高龄、军转、艰苦地区等人的照顾，此项基本与工龄无关。

这是第一个问题，总结一下养老金上涨是否会与工龄挂钩，即如有，那么就会体现在挂钩调整项中，具体以省级政策为准。

▲▲ #养老金#退休“中人”希望按工龄调整养老金，今年会据此调整吗▲▲

再说“中人”养老金补发核算是否会与工龄相关的问题。

机关事业单位退休人员养老金，在改革以前，是与工龄直接相关的。如退休前的工资，乘以根据工龄确定的比例，再加上生活补贴及几年的工资增长，即可确定退休时的养老待遇。

但由于机关事业单位退休人员的平均养老金，要远高于企业退休人员的平均养老金，且在2014年10月前机关事业单位工作人员在职时并未缴纳养老保险，所以社会上一直对退休待遇“双轨制”有着不同的意见。同时，结合其它因素，在2014年10月开始进行机关事业单位养老保险制度改革。 (正式文件下发为2015年)

此次改革，对机关事业单位“中人”养老金执行的是新老办法比对、“限高保低”政策。

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如果以2014年9月工资为基数，用老办法计算的养老金高于新办法，则按老办法计发，即还是与工龄直接相关。

如果用老办法计算的养老金低于新办法，则“限高保低” 。在老办法计算出的养老金基础上，计算出新老办法的差额，按每晚退一年加增10%的差额比例予以核发。最高为100% ，即2024年退休的“中人” 。老办法是与工龄直接相关的，其实，新办法也与工龄相关，只不过工龄是新办法计算方式中的一个参数，而非全部参数。

注意到，综上， “中人”养老金的问题，已经成为很多机关事业单位退休人员的一块心病，为有效地解决这个问题，也在此呼吁，请各地抓紧时间解决“中人”养老金的问题，不能一拖在拖。二是做好政策宣传工作，解决清楚养老金核发的政策，也让退休中人们知道，无论是新老办法计算的养老金，还都是与工龄相关，只是计算方式与权重不同。