樊顺顺和刘苗苗 。 “回京东工作一是之前在这里干过五年 ， 比较熟悉 ， 能马上干活挣到钱；二是我有两个孩子 ， 大儿子8岁、小儿子5岁 ， 我们如果都去北京打工 ， 确实没法经常陪他们 。 ”樊顺顺说 ， 还有一个原因是两人在京东一个月加起来能挣1万多 ， 还能有五险一金 ， 相比之下在北京的收入并没有高出多少 ， 而且没有五险一金不说 ， 生活成本也不低 。 就这样 ， 两人经过招聘流程重新进入京东物流合肥亚洲一号物流园 。 樊顺顺在京东物流新建的第三方商家仓库做入仓、上架、打包等工作 ， 刘苗苗则在旁边另一个仓库负责理货 。 还在京东时 ， 两人就在老家县城首付十几万元 ， 买了一套90多平米的房子 。 县城离物流园100多公里 ， 不算太远 。 樊顺顺的父母在家帮忙照看孩子 ， 两人每周末都能坐大巴回一次家 。 疫情让小两口更牵挂家里的老人和孩子 ， “能在离家不远的地方有稳定的收入 ， 就尽量不再往外跑了 。 我俩合计着上半年再买一辆车 ， 这样回家更方便 。 ” 对未来的生活 ， 樊顺顺和妻子充满期待 。
京东物流、达达集团、京东客服和7FRESH先后推出支持就业的举措 。 面对疫情 ， 不少企业通过余缺调剂、岗位共享等创新的用工模式 ， 释放了众多工作岗位 ， 帮助社会减少疫情对就业的冲击 。 以京东为例 ， 京东物流、京东客服、7FRESH和京东投资的达达集团先后推出多项支持就业的举措 ， 总计提供了超过35000个就业岗位 。 柳淑芬、韩玮和樊顺顺夫妻就是35000个岗位的代表 ， 还有更多的普通人像他们一样 ， 成功实现“转行” ， 生计有了保障 。 柳淑芬们的成功就业 ， 既源于普通人对美好生活的向往和全社会的支持 ， 也折射出中国经济庞大的体量和强大的韧性 。 有了这些基础 ， 撑经济、保民生这场硬仗胜利可期 。
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