#腾讯创业#我在家办公：公司要求8小时开摄像头，半小时不回消息就扣工资
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腾讯创业 | ID：qqchuangye
这次被动的在线办公就像是一场毫无准备的大型实验 ， 不知道究竟会产生怎样的化学反应 ， 所以只好选择严以管理 ， 但最终的结果 ， 却往往总是矫枉过正 。
本文来源“投资界”（ID：pedaily2012） ， 腾讯创业经授权后转载 。
作者 / 刘晨
在线办公一个月 ， 最担心的事情还是发生了 。
日前 ， 优胜教育一位员工向投资界提供了一份内部文件通知 ， 文件要求优胜教育全国校区非教师岗从“线上办公”升级为“线上直播办公” ， 凡未参加“直播办公”的非教师岗均计为未出勤 。 工作期间不仅需要全天8小时在线直播办公 ， 就连休息时间也不得关闭摄像头 ， 且半小时内不回复消息就要被扣工资 。
这并非个例 。 类似“直播”这样奇葩的在线办公要求 ， 在许多企业中都真实存在着 。
当在线办公成为疫情下的大势所迫 ， 催生了一大批“管理鬼才”——对于他们而言 ， 这次被动的在线办公就像是一场毫无准备的大型实验 ， 不知道究竟会产生怎样的化学反应 ， 所以只好选择严以管理 ， 但最终的结果 ， 却往往总是矫枉过正 。
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8小时线上直播办公 ， 半小时不回消息扣工资
当在线办公成为疫情下的大势所迫 ， 催生了一大批“管理鬼才” 。
日前 ， 优胜教育一位内部员工向投资界提供了一份优胜在2月17日下发的文件通知 。 文件要求 ， 优胜教育全国校区非教师岗由原来的“线上办公”升级为“线上直播办公” ， 凡未参加“直播办公”的非教师岗均计为未出勤 。
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线上直播办公具体要求包括 ， 以校区为单位 ， 组织对非教师岗召开全天的视频会议；员工需全程打开摄像头、选择“静音”模式 ， 着工装或正装直播办公 。 而优胜总部 ， 则会对各个校区进行抽检 。
此举遭到了部分员工的吐槽 ， 尤其对于充斥全天的视频会议 ， 员工们大呼“恶心” ， 很多人认为这不过是在做“无用功” 。
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从优胜文件通知的“直播办公时间表”中可以看出 ， 优胜员工全天要在线开三次例会 ， 其中包含邀约、裂变、谈单、捋单、收单 ， 平均每次例会最少也需要一个半小时 ， 而晚上下班前的最后一次例会则要持续近两个小时 。 算下来 ， 全天8小时的工作时长 ， 竟有近5个小时耗在了视频会议之中 。
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在直播办公期间 ， 工作时间不允许随便走动 ， 即便是休息时间也不允许关闭摄像头 ， 凡当日未参加“直播办公”的非教师岗 ， 均计为未出勤 。 优胜方面甚至列出了直播办公的不合规示例 ， 严苛程度比正常上班更甚 。
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严格的直播办公管理制度下 ， 有不少人甚至冒出了辞职的念头 。 一位微博名为“丌官雪”的优胜员工就评论中表示自己忍不了了 ， “我只想赶紧交接走人 ， 太过分了 ， 上午休息一次10分钟 ， 下午休息两次 ， 每次10分钟 ， 其他时间不允许离开摄像头 ， 休息时间不允许关摄像头 ， 人家上个厕所喝口水都得按照你们安排的时间来 ， 真是失敬失敬！”
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奇葩要求背后
一家岌岌可危的教育培训机构
这样奇葩而严格的在线办公要求背后 ， 是一家教育机构——优胜教育 。
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