#腾讯创业#我在家办公：公司要求8小时开摄像头，半小时不回消息就扣工资( 二 )
从今年1月起 ， 优胜教育就陷入了一场讨薪风波 ， 北京、上海、天津陆续有大量老师开始向优胜追讨去年12月的工资 ， 优胜教育CEO陈昊尤其成了被艾特的热门人物 ， 其微博也被讨薪评论所充斥 ， 尽管他一删再删 ， 却仍挡不住各地员工的轮番轰炸 。
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2月14日 ， 优胜教育发布了“疫情期致优胜全体员工号召书” ， 称在疫情的特殊影响下 ， 优胜方面制定了短期内的员工工资发放规则 ， 大概逻辑为：社保公积金不断缴 ， 1月份底薪、教师课时费、销售学管提成将根据城市现金流情况发放一部分 ， 剩余在6-12月分期补发 。
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疫情当前 ， 兄弟连倒闭、明兮语文停运 ， 教育行业即将面临一场“大洗牌”基本已成行业共识 。 在此背景下 ， 教培机构纷纷断臂求生 ， 优胜教育的做法似乎也并无不妥 。 但对于老师们而言 ， 他们不是不理解疫情下企业因难关暂时拖发工资的情况 ， 他们无法接受的是 ， 去年的工资至今仍未到账 。 而显然 ， 这并非疫情带来的影响 。
一位老师曝光了其在追讨2019年工资时与优胜教育天津城市总监葛莹莹的录音对话 ， 在双方1月19日的对峙中 ， 优胜方面把锅甩给了投资人 。 录音中葛莹莹表示：“最关键的问题是在投资人身上 ， 只要投资人一句肯定的回复 ， （说明）我做还是不做 ， 但是投资人他不给这个回复 。 ”
该老师追问在投资人两种不同回复的情况下 ， 公司分别准备最晚什么时候发放工资 ， 葛莹莹信誓旦旦称在未来两天内一定会先发底薪 ， 并将在1月22日发放课时费 。 但据该老师后续回应 ， 截至2月13日 ， 其工资仍未到账 。
没想到 ， 三尺讲台上的老师也沦为了讨薪大军中的一员——有老师在微信群内咨询工资情况 ， 却被直接踢出群聊；有老师发起维权 ， 却被优胜总部打电话威胁“别掺合” ， 漫漫维权路上 ， 他们褪去了老师无所不能的光环 ， 只是一个无助的讨薪者 。
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遥想当年 ， 优胜教育CEO陈昊在职场选秀节目《非你莫属》中吸粉无数 ， 时不时给求职者底薪翻倍 ， 豪爽又大方 ， 甚至有求职者直言为优胜教育而来 ， 如今优胜教育却让老师们成了“讨债民工” ， 对他们避之唯恐不及 ， 令人唏嘘不已 。
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【#腾讯创业#我在家办公：公司要求8小时开摄像头，半小时不回消息就扣工资】疫情会成为国内在线办公市场的拐点吗？
疫情的特殊影响下 ， 线上办公迎来大爆发——钉钉首次超越微信 ， 跃居苹果应用商店下载量第一名；在线办公概念股也迎来集体大涨 。 但与此同时 ， 线上办公的矛盾也日益凸显 。
一方面 ， 员工们吐槽线上办公约等于无休办公 ， 一周7天、每天24小时全程待机；而另一方面 ， 公司则认为员工在家办公工作效率大大降低 。 也正因如此 ， 许多公司纷纷推出在线办公的强制要求 ， 目的就是为了约束员工 ， 提高工作效率 ， 但现实情况却往往总是矫枉过正 。
在北京某互联网公司上班的林小雨向投资界吐槽：“公司每天早上9点半开视频早会 ， 要求所有女同事必须化妆 ， 不是我不注意形象 ， 关键在于 ， 就算是平时正常去公司 ， 我也没说天天化妆啊！干干净净不就行了 ， 何必浪费我们的时间？”
此前也有网友贴出了其所在公司的在线办公通知 ， 要求和优胜教育一样 ， 必须保持视频直播全程连接不中断 ， 并以此作为考勤依据 ， 当日若有30分钟或2小时出现未开启视频或不在岗情况 ， 则视为缺勤 。
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